Klausuren für Gremien
Klausuren für den Betriebsrat: Braucht man sowas? Ja, muss die Antwort sein!
Wenn ihr eine oder mehrere der folgenden Aussagen nicht klar mit „Ja“ bestätigen könnt, ist eine Klausurtagung für euch als Gremium notwendig:
- Ihr macht eine Jahres- und Strategieplanung.
- Eure Aufgaben innerhalb des Gremiums sind klar definiert.
- Die Zusammenarbeit im Gremium läuft absolut reibungslos.
- Ihr habt den vollen Rückhalt der Belegschaft.
- Jede/r Beschäftigte weiß, was der Betriebsrat macht.
- Ihr seid ein einheitliches Team als Gremium.
In vielen Mitbestimmungsgremien wird folgende Frage viel zu selten gestellt: „Brauchen wir sowas?“.
Tatsächlich ist es so, dass viele Gremien einfach drauflos arbeiten. Nach einiger Zeit wundern sie sich, dass ihre Arbeit nicht effektiv voran geht. Genau hier setzen Klausurtagungen an. Sie sollen den Gremien helfen, ihre Arbeit effektiv zu organisieren. Hierfür ist es nötig, die aktuellen Themen aufzuzeigen und eine Art Fahrplan für das kommende Jahr oder auch für die Amtsperiode festzulegen.
Nur wer eine klare Struktur und Aufgabenverteilung hat, kann seine Arbeit effektiv vorantreiben. Es ist einfach nicht sinnvoll, alle Themen gleich zu priorisieren und gleichzeitig zu bearbeiten. In der Regel geht ein solches Vorgehen schief und das führt nur zu unnötigem Frust.
In Gremien von mehr als fünf Personen gibt es unterschiedliche Kompetenzen, die genutzt werden sollten und müssen. Ziel ist es, an einem gemeinsamen Strang zu ziehen, um erfolgreiche Arbeit abzuliefern.
Gut zu wissen
Jeder Betriebsrat hat einen Anspruch darauf, eine Klausurtagung durchzuführen. Diese ist rechtlich gem. § 37 Abs. 2 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG vom Arbeitgeber zu bezahlen.
Welche Inhalte können solche Klausurtagungen haben?
- Analyse von Stärken und Schwächen im Team
- Festlegung der aktuellen Themen, Vorgehensweisen und deren Strategieentwicklung mit Zielerreichung
- Ausarbeitung einer Geschäftsordnung und Gestaltung der Ausschussarbeit
- Wiederholung von Grundlagen und Aufgaben
- Öffentlichkeitsarbeit
- Teamfindungsprozess und Konfliktbewältigung
- Bearbeitung von speziellen Themen oder Betriebsvereinbarungen
Ihr möchtet eine Klausurtagung bei mir buchen?
Ihr findet unter Kontakt ein Formular für eine Angebotsanfrage. Bitte füllt dieses Formular aus und schickt es mir zu.
In einem anschließenden, persönlichen Gespräch kläre ich mit euch, welche Ziele und Inhalte ihr mit der Klausurtagung für euer Gremium verfolgt.
Anschließend werde ich euch ein unverbindliches Angebot erstellen. Das Angebot entspricht natürlich der Rechtsgrundlage von § 37 Abs. 6 BetrVG oder einer vergleichbaren gesetzlichen Regelung. Erst wenn ihr das Angebot angenommen haben, kommt ein Vertrag zustande.
